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Ich schaue hinter

das Offensichtliche.

​

Dorthin, wo sichtbar wird,

was Menschen bewegt und

Organisationen tatsächlich steuert.

 

EXECUTIVE SPARRING

an der Schnittstelle von Mensch, Entscheidung und Organisation.

​​​

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Matthias Kaufmann

Chairman of the Executive Board and CEO

Erne Fittings GmbH

"Jana hat die Gabe, hinter das Offensichtliche zu blicken – bei Menschen genauso wie in Organisationen. Mit Charme, Charisma und einem feinen Gespür für Dynamiken macht sie Dinge sichtbar, die für mich zuvor verborgen waren, und eröffnet Wege, die ich selbst nicht gesehen hätte."

Was wirkt, ist
nicht immer 

sichtbar.

Entscheidungen entstehen nicht im luftleeren Raum. Sie werden geprägt von Erfahrungen, Erwartungen, Rollen, Beziehungen und den Logiken einer Organisation.

​

Gerade dort, wo Situationen komplex werden, reicht der Blick auf Zahlen, Strukturen und Prozesse allein oft nicht mehr aus.

​

Ich öffne den Blick auf drei Ebenen.

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MENSCH

ENTSCHEIDUNG

ORGANISATION

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Was bewegt mich –

und was davon

beeinflusst mein Denken und Handeln?

Welche Dynamiken und Entscheidungslogiken wirken im System?

Was bestimmt meine Entscheidung – bewusst oder unbewusst?

So entsteht ein unverstelltes Bild der Wirklichkeit. Nicht, um alles zu verändern. Sondern um bewusst entscheiden zu können, was wirksam bleiben und was sich weiterentwickeln soll.

Wenn das
Offensichtliche
nicht mehr
weiterführt.

  • Wenn keine Option wirklich stimmig erscheint.

  • Wenn gute Lösungen wenig in Bewegung bringen.

  • Wenn du bereits alles Erdenkliche ausprobiert hast.

  • Wenn mehr möglich wäre, als heute wirksam wird.

  • Wenn alles läuft – und du nicht weißt, warum.

  • Wenn du spürst, dass das eigentliche Thema woanders liegt

Sind Mensch und
Organisation bereit,
etwas anderes zuzulassen? 

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Wie wir arbeiten.

Der Blick, den deine Situation braucht.

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Executive
Sparring

Wenn die Verantwortung bei dir liegt und die eigene Perspektive nicht mehr ausreicht.

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Leadership &
Teams

Organisation &
Transformation

Wenn Erwartungen,

Rollen und Dynamiken

die Zusammenarbeit bestimmen.

Wenn Veränderung gewollt ist, aber im

System wenig in Bewegung kommt.

Wir schaffen Klarheit für deine Entscheidung.

​Wenn die Qualität der Perspektive
den Unterschied macht.

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Firmenparadigma

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Sei & Führe

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Master Your Mastermind

Wenn die Verantwortung bei dir liegt und die eigene Perspektive nicht mehr ausreicht.

Wenn Erwartungen, Rollen und Dynamiken die Zusammenarbeit bestimmen.

Wenn Du Dich bereits kennst, mit Dir zufrieden und wirksam bist und trotzdem soll es weiter gehen ...

Kontakt

Dipl.BwIn Jana Antony MSc
Kernstockstrasse 42
6850 Dornbirn
Österreich

+43 69915034716
me@janaantony.com

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